2007年05月30日
球蹴
先週末までは、暑くて天気のいい日が続いていましたが、
今週からは急に気温が下がって、曇りや雨の日が多いですね。
夜寒くて、慌てて寝巻きを半袖から長袖に戻しました…
さて先週末の話ですが、5/26(土)の午後から、
東川口でフットサルが行われました。
この日はなんと、総勢16名もの社員が参加したそうです！
（残念ながら私は参加できませんでした）
当日は軽く練習を行ったあと、2チームに分かれて試合をしました。
チームは若手と中堅をバランスよく分けたので、
結構接戦で良い試合が出来た模様です。
30代の社員さんに感想を聞いたところ、
「元気だったのは最初の5分だけで…体力の限界を感じた(泣)」
と、精神と身体のギャップを嘆いておりました。
20代後半くらいから、誰しもが感じることです。（私も既に）
そしてフットサル終了後は、お互いの健闘を称え、近くの居酒屋で打ち上げを開催。
運動した後に、こうやって皆でご飯を食べたり、お酒を飲んだりするのも、
楽しみの１つですよね！
来月は成増でフットサルを行う予定です。
2007年05月17日
アピールタイム！
5月ももうすぐ下旬を迎えますね。
沖縄は既に梅雨入りし、徐々に本州も梅雨前線に侵されてきています。
この時期、当社では評価面談が行われています。
これは夏の賞与のための面談で、直属の上司とマンツーマンで行うのですが、
(もちろん冬にもあります)
半期の間、自分がどんなことをやってきて、
どれだけの成果を上げたかという自己アピールをして、
それを上司にも評価してもらう場なのです。
で、自己アピールをするために「自己評価申告書」なるものを書くのですが、
これが結構、分野が細分化されていて、
(業務についてとか、後輩指導についてとか、自己能力の向上だとか、その他諸々)
ボリュームたっぷりなんですね。
なので一通り書き終えるのに、結構な労力を要します。
（他の人はもっとサラっと書けるのかもしれませんが、私はいつも書くことに悩むので…）
でもこれは、「自分が何をどれだけ頑張ったか、真剣にアピールして欲しい」
という社長の配慮なんです。
というのも、その時の評価によって貰える賞与の額が変わるのです。
※当社では賞与の計算式がオープンになっているので、
面談時の評価で、貰える額がほぼ分かります。
私は来週面談なので、今日はせっせと自己申告書を作成していました。
その苦労の賜物が以下です。
…これじゃ良く分かりませんよね。
サイズでいうならWORD1ファイルなのですが、206KBありました。
(記入例などが載っているので、全部自分で書いた文字ではないですけど)
さて、これで準備も万端。あとは本番で上手くアピールするだけです。
…まぁ、それが一番問題なんですけどね。
2007年05月07日
内輪なネタ
長いようで短かったGWも終わり、5月に入りましたね。
皆さん、十分楽しみましたか？
5月は気候が爽やかですが、
特に新入生や新社会人などにとっては、新しい環境に慣れたがゆえに、
五月病にかかりやすい時期でもあるので、
ストレスを溜めないように、気を付けてくださいね。
さて、今回は内輪な話、というか社内報について、紹介したいと思います。
当社では毎月1回発行される社内報があります。
これは社員しか見ることができないのですが、
WEBで公開されているので、ネットに繋がる環境であれば、
どこからでも見ることができます。
記事としては社内のお知らせ、プロジェクト紹介、今月の資格取得者といったものから、
イベント告知や、マイブーム、個人コラムなどがあります。
特にマイブーム、個人コラムは、毎月選ばれた社員の人が、
執筆を担当しているのですが、
意外な一面が垣間見えたりして、とてもおもしろいです。
顔写真付なので、その人の顔と名前と人間性が一気に分かります。
（4月号の個人コラムはインフルエンザの話題でした）
5月号の発行が待ち遠しいです。
※追伸
↑社内報には「テラヴィジョン」という名前がついています。
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