2009年08月06日
お台場撮影
２０１１年度新卒採用のための写真撮影を
お台場で行ってきました。
こちらはリクナビにて掲載する写真です。
若手社員中心にはしゃいだ撮影の舞台裏を
今回、少しお見せいたします。
まずは社長の宮本の撮影。
若手社員の撮影も始まり・・・
バレーボールにドッヂボールなどもして・・・
思いっきり夏を楽しみました！
こちらは１０月公開のリクナビ２０１１にて見ることができます。
公開までもうしばらくお待ち下さい！
2009年07月28日
応接室へようこそ
今回はテラインターナショナルの本社１０Fにある応接室をご紹介します。
実は中々お目にかかれない部屋なので、社員の中にも
見たことがない方がいらっしゃるかもしれません。
部屋の雰囲気はこのような感じになっています。
部屋の中心にあるテーブル、
形が変わっているのが特徴的ですね。
表面がピカピカになっているので、いつでもきれいにしていないと汚れが目立ってしまったり…。
なので、いつでも打合せが出来るように、ぴかぴかにしています。
そして、椅子の方は…すごいふかふかです！
応接室で打合せを行うと、ちょっと優雅な打合せが行えそうですね。
皆さんも応接室を訪れる機会がありましたら、
是非椅子のふかふかさを堪能してみてください。
2009年06月01日
新入社員の配属先が決まりました。
企業様に電話をすると、新入社員かな？と思われる方が
電話に出ることがあります。
当社も新入社員が電話に出ることが多くなりました。
必死に社員の在籍状況を確認する姿を見ていると、
自分自身が新卒で入社したときをしみじみ思い出します。
そんな新入社員も集合研修を終了し、
６月１日からそれぞれの配属先へ。
隣に座っていた同期は近くにはいるものの
集合研修が終わったことにちょっと寂しさを感じながら、
それぞれのトレーナーの元で一人前のSEを目指します。
二ヶ月間の集合研修の終了報告では、
上司・先輩の前で緊張しながら説明している姿を見て、
心の中で応援しました。
一人前のシステムエンジニアになるため、
先輩社員としてしっかり支えていきたいですね。
2009年04月06日
入社式が行われました！
桜が満開ですね。
池袋駅周辺には、まだまだ着慣れないスーツで朝早くから出社している方をよく見かけます。
テラインターナショナルにも新たな仲間が加わり、
４月１日には、新卒で入社した１４名の入社式が行われました。
研修では、
まず社会人としてのマナーや敬語といった基礎の基礎から学んで、
少しずつ技術者としての教育を受けます。
先輩から怒られたり注意されたり、
辛いときや苦しいときもあると思いますが、
「怒られているうちが華」と思って、どんどん成長していきましょう！
既存の社員も、
新卒社員のフレッシュさに何かしら影響を受けているはずです。
（特に二年目の社員は！）
お互い、いい刺激を受け合って成長していきましょうね！
2009年01月08日
新年のご挨拶
明けましておめでとうございます。
テラインターナショナル社員一同、
今まで以上にコツコツと着実に努め、技術とサービスで社会に貢献をいたします。
２００９年もどうぞ宜しくお願いいたします。
2008年10月27日
２００９年度入社予定者の内定式を行いました！
１０月６日に内定式がありました！
I(本来は１０月１日に行いたいのですが、
第一月曜日が全体ミーティングのため６日の月曜日に実施しました。）
当日の様子をご覧下さい。
出番待ち。
一人ひとりに内定書を、社長から手渡されました。
内定者の皆さん、さすがでした。
新卒の方が入社すると、
既存の社員にも、新鮮な風が吹き、
大変よい影響を与えます。
来年の４月から社会人です。
活躍を期待します！宜しくお願いします！！
2008年09月08日
第一回入社前研修
９月になっても３０度を越したり、突然の雨に降られたり、
体調管理には気をつけないといけない時期ですね。
昨日は豊島園プール最終日だったので入ってきましたが、
予想以上に人がいました。
夏を終わらせたくないんでしょうか、
「まだまだ夏はこれからだー！」と叫んでいる人もいました。
その気持ち、とても分かります！！
とはいえ、当社では着々と行事が進んでいます。
先週の９月５日には内定者の入社前研修がありました。
まずは自己紹介や若手社員の体験談。
時には笑いもありつつ交流を深めました。
テキストの配布やJava開発環境設定の説明も行いました。
新人の教育ＷＧの社員も一生懸命説明していました。
つい５ヶ月前に当社に入社した社員が、
内定者に説明をしている姿を見て思ったことが、
『教えることの難しさ』。
まだ理解が出来ていない人に気づくこと、
学んでいる人が分かる言葉で説明をすることなど、
教えることで重要なことはたくさんあります。
教えている側も、少しずつ学んでいって、
今後素敵なトレーナーへと成長してほしいです。
また、研修後は懇親会がありました。
今回は新人と高木が参加し、内定者と交流を深めてきました。
内定者同士は皆でボーリングに行ったこともあるそうで、
この時期で仲がいいことにびっくりしました。
とてもいいことですね。
内定者が決まったときに、
率直に「皆当社っぽい」と思っていたのですが、
今回参加してくれた新人が、
「内定者の皆、当社っぽいですね」と同じことを言っていました。
（当社っぽいの理由はお互い特にないんですが。。）
他の社員の方も会ったら同じことを思うかもしれません。
入社前研修は１１月と年明けに行います。
今から準備をして、来年以降の活躍を期待しております！
2008年08月29日
当社はこんなシステムも開発している！！
先日、夏休みに静岡に行って来ました。
大量のトンボがいて、夏の終わりを感じました。
この切ない気持ちは一体なんでしょうか。。。
しかし、秋は秋刀魚にナスに梨に栗に待ち遠しいものが沢山ありますね！
今年の秋のテーマは（も！？）、『食欲の秋』でいきたいと思います！！
さて、先日当社の女性社員に取材を行いましたが、
今回も当社で活躍している入社４年目の女性Iさんにお話を伺ってきました。
☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆
Q．今はどのような仕事をしていますか？
「よく本屋や駅に置かれている求人冊子に携わっています。
画像、一企業ごとの募集情報、掲載サイズ、形等の情報を
掲載企業から受け取ります。
その情報を元に、何ページのどの位置に掲載するというデータを作成したり、
出来上がったPDFファイルを印刷会社に送るシステムがあるのですが、
それらのシステムを冊子のリニュアルに合わせて修正したり、
新しく創刊する冊子があれば新たに作成したり、
問題があれば対応をしたりしています。」
Q．その求人冊子は学生の頃、アルバイトを探すときによく見ていました！
デザインや情報をシステム化するときに、Iさんが活躍されているんですね。
実際仕事をして、何か感じたことはありますか？
「ツメ（辞典の耳などに段違いにある「あ」「い」「う」…といったタブ）を
どうデザイナの意思どおりに実現するのかも行っているのですが・・・。
そういう普段なら見逃しそうなことや、あって当たり前に思っていることにも
着実にシステムを作っていることに、SEの存在の大切さを感じました。」
Q．確かにそうですね。
「こんなところにもシステムが携わっているのか！」と改めて感じることは
よくあります。
Iさんはいつからこの開発に携わっているんですか？
「私は新卒で当社に入社して、一年目からこちらに配属になり、
今年で四年目です。」
Q．この業界ならではの特徴はありますか？
「業界自体の流れが速いので、
時代の流れに合わせて敏感に動いていかなければいけません。
冊子や雑誌も、色が変わる等、何かしらリニューアルして頻繁に変わるので、
それに合わせてシステム開発をしていくことが特徴ですかね。」
Q．大変なことは？
「冊子なので、納期が特に厳しいです。
『○月○日創刊』と世間にも発表しているので、納期は延ばせないんです。
納期に仕事が間に合わない、が絶対に許されないので、
その辺りが大変ですね。」
Q．嬉しかったことはありますか？
「頭で考えたものが、システム開発を通して、形ができ、
物になることに大変やりがいを感じることです。
また、そのシステムによってお客様に感謝されることはとても嬉しいです。」
☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆■☆
Iさんはプライベートで楽器演奏も行っています。
実はIさんが所属するオーケストラの演奏会を見に行ったことがあるんですが、
とても本格的でプライベートも充実しているIさんに感心しました。
（ちなみに演奏会に社長や主任も来ていて、当社のアットホームさは
こういうところから出ているのかと感動しました。）
今は当社の中で社内イベントWG（学校でいう委員会）でも動いているIさんは、
１１月に行われる社員旅行の企画や人集めなども行っています。
家から２時間かけて仕事場に通っているタフさを持ちつつ、
いつも笑顔で優しいIさんを、是非女性として、社会人として
見習いたいと思った高木でした。
他にも当社の社員をどんどん取材して、
より当社のことを知っていただきたいと思っています！
次回も乞うご期待下さい！！
2008年08月06日
新入社員の撮影会
猛暑が続き、夏ばての人も出てきているのではないでしょうか。
あと突然の雨に降られた人もいませんか？
「５分前まで晴れていたのに、今は道が雨で川のよう・・・」
なんてことも多々あります。
各地で事故も起きているので、皆さん気をつけましょう！！
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さて、夏真っ最中の昨日、
新入社員たちの写真撮影がお台場で行われました。
２０１０年度の新卒採用に載せる写真や記事のため、
プロのカメラマンと撮影！
裏情報なんですが、
一部スーツ姿で撮影があったので、
暑い中、長袖のスーツを着て汗だく。
汗を拭きながら撮影に望みました！！
新入社員の皆さん、お疲れ様です。
また、ドッヂボールや腕立て伏せや走る姿も撮影しました。
若さが溢れていましたね～！！
この日に撮った写真は編集され、
１０月１日以降のリクナビ２０１０にて掲載されます。
是非チェックしてくださいね！！
2008年07月16日
働く女性SEに突撃取材！
皆さん、こんにちは。
梅雨明けまでもう少しですね。
今年は（も？）非常に暑い日が多いです。
先日カレーを一晩放置したら、
「いつチーズカレーを作ったかしら？」と思うような
白い層ができていました。
皆さん、食中毒には気をつけましょう。。
さて、今回は当社の社員を取材してきました。
入社２年目のYさんに
仕事内容や仕事で日々感じていることを聞きましたので、
是非ご覧下さい。
【高木】
「こんにちは。では早速今のお仕事の内容について教えてもらえますか？」
【Yさん】
「お客様との関係もあり、答えられる範囲でお伝えしますね。
今はある法人向けのデータを登録する際のシステムに携わっています。
（すみません、あまり詳しくお伝えできないのが残念ですが。）
主にテスト（システムが無事動くかどうかをチェックすること）を行っています。
また、お客様から『もっとこうしてほしい』という要望があった場合には、
プログラムの修正も行っています。
４月から６月までは実際にお客様のところで常駐して作業もしていました。」
【高木】
「なるほど。そのシステムは普段私たちが利用しているものですか？」
【Yさん】
「いえ、BtoBですので一般の消費者が利用することはありませんが、
企業間のシステムを作るからこそ、
違う業種の事を知ることができて勉強になります。」
【高木】
「確かにそうですね。他に仕事の面白みはありますか?」
【Yさん】
「私は学生時代文系だったんですが、
当社に入社して、プログラミングが好きになりました。
やはり好きなことを仕事にしていることでしょうか。
また昨日まで作業してきた積み重ねを
毎回感じ取れることが面白みですかね。」
【高木】
「逆に辛いことは？」
【Yさん】
「今行っているテストは非常に忍耐力が必要なことです。
いろんな方向から見ていかなければいけないことに苦労しています。
そういえば大学生のとき、長文のレポートを見直すことが
あまり得意ではなかったのを思い出します（笑）少し似てますね。」
【高木】
「仕事は楽しいことと辛いことの両方がありますしね。
是非仕事を通じて成長してほしいです。」
【Yさん】
「そうですね。私の場合、分からないことがあれば先輩に聞く前に、
まず自分の力で調べるように心がけています。
自ら学ぼうという姿勢は、
仕事だけではなくプライベートでもとても大事なことと思います。」
【高木】
「そういえばYさんは習い事もしてますよね。」
【Yさん】
「はい。社会人になってから英会話を学んでいます。
仕事の後に２時間のレッスンを行っていますが、
気分転換にもなってとても有意義な時間です。」
【高木】
「プライベートも充実していてとても素晴らしいと思います。」
【Yさん】
「一年目の時と比べると今は忙しいですが、
体調管理には気をつけて、
仕事もプライベートも楽しんでいきたいと思います。」
【高木】
「働く女性同士、頑張りましょう！今日は有難うございました。」
【Yさん】
「有難うございました。」
当社には多くの女性SEが活躍しています。
今回のように、普段社員たちが何をしているのか、
仕事に対してどう感じているのか、
今後も取材していきたいと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします。
2008年06月18日
本日の変わり目
梅雨ですね。時々綺麗に咲いた紫陽花を見かけますが、
都心にいると、カタツムリと遭遇する機会には、なかなか恵まれません。
本日は梅雨の中休みですが、明日から天気は下り坂で、
またしても週末は雨になりそうです。
最近土日のレジャーに、もれなく雨が付いてくる気がするのは、
私だけでしょうか？
さて、当社では6月にWGメンバーが変わりました。
以前からブログなどで何回か紹介していますが、
WGとは、学校でいう○○係のようなものです。
毎年6月になるとメンバー交代が行われ、
来年の5月末まで、同じメンバーで活動します。
このWGに今年は、
今まで「教育WG」に含まれていた品質管理に関する作業を独立させ、
更に内容を強化した、「品質管理WG」が新設されました。
弊社では『ISO9001:2000』を認証取得しています。
常にシステムの品質水準を保つため、
品質マニュアルの見直しや、内部監査員の教育、
プロジェクト間の情報や問題を共有・議論し、
改善やリーダー教育に繋げるための、プロジェクト報告会の開催など、
様々な活動を行っています。
これらの作業を、今後は品質管理WGが主体となって進めていく予定です。
ちなみに社内イベントWGからは、
早くも社員旅行に関するアンケートが来ています。
今年は多様なニーズに答えられるよう、
1. 海外or国内長距離旅行（2泊3日）
2. 国内旅行（1泊2日）
3. 国内旅行（日帰り・観光）
4. 国内旅行（日帰り・テーマパーク）
の四本立てを計画しているそうです！
個人的には、前回作ったパスポートが来年で期限切れのため、
今年こそは海外に行きたいです。
2008年06月05日
内定者懇親会を行いました。
新入社員も無事に配属され、
歓迎会のシーズンに入ろうとしています。
関東も梅雨入りしたようで、日によって気温差が激しいですが、
体調は崩されていないでしょうか？
新入社員が入社して２ヶ月が経ちましたが、
実は彼らの後輩になる来年入社の内定者１３名が無事決まりました！
また、昨日６月４日は内定者の初めての顔合わせということで、
内定者懇親会を行いました！
新入社員二人にも手伝ってもらい、無事盛り上がることができました。
写真を載せますので今からチェックしてくださいね！
（何の？）
う～ん。
若いですねぇ。
内定者共々、どうぞ宜しくお願いいたします。
2008年05月20日
集合研修も残りわずか
皆様。こんにちは。
今年一月に入社した管理部の高木です。
すっかり当社の社員に染まった（？）わたくしですが、
この度社内ブログを書くことになりました。
今後ともどうぞ宜しくお願いいたします。
さて、５月も後半です。
今日は雨と風がひどいです。
駅には壊れた傘がいくつか捨てられていました。
梅雨はまだですよね？？
まだ五月病にさえなっていないのに・・・時が過ぎるのは早すぎます。
５月も終わりということは、
今年の新入社員の集合研修もクライマックスを迎えているということです。
今はテーマ学習を行っています。
ワイワイ笑い声が聞こえたり、PCに真剣な顔で食いつくように見ていたり、
それぞれ頑張っているようです。
↓新入社員を隠し撮りしてみました↓
【話し合い】
【真剣】
【全体風景】
教えられている開発部の皆様、お疲れ様です。
そして新入社員の皆もお疲れ様。
６月からはそれぞれの配属先に行くことになります。
この二ヶ月で手に入れたことを活かして、今後当社で活躍してください！！
2008年04月09日
新しい季節は…
昨日の東京は春の嵐のせいで、交通機関が乱れてましたね。
私的には、ビニール傘の骨が曲がりそうになって、ちょっと焦りました。
そんな悪天候の中、夜は、
3月下旬に管理部に入ったOさんの歓迎会を、
営業部とともに行っておりました。
開始時間が18時半からと早かったため、私が遅れて到着した頃には、
既にいい感じの方が、何名かいらっしゃいました。
それから現在、新人の集合研修真っ只中です。
今はJavaを使ったプログラミングなどを、行ったりしているようです。
研修中は真剣ですが、15人もいるので、
休憩時間などはワイワイと賑やかです。
ちなみに今週の金曜日は、
全社員参加型の新人歓迎会が予定されています。
最後にもう1つ。
当社のホームページをリニューアルしました！
情報満載になって、かなり見応えのあるページになったと思います。
ぜひ一度ご覧下さい。
http://www.teraintl.co.jp/
2008年04月03日
★祝大阪★
今年の東京は、思ったよりも早く桜が満開になって、
既に先週末には見頃を向かえ、今週末までギリギリもつか…という感じですね。
皆さん、お花見はされましたか？
私は先週末に、新宿でお花見をしたのですが、それはそれは凄い人でした。
さて、余談はさておき。
この度当社はなんと！！
大阪支店を開所しました
どんどんBIGになっていますね。
●年前に私が入社した頃とは、だいぶ様子が変わりました。
（社員数は倍以上になっていますし）
大阪支店にいる社員は、まだまだ少ないですが、
将来的に、新卒採用を大阪で行うことも、あるかもしれません!?
私は大阪の地はまだ踏んだことがないので、ぜひ行ってみたいものです。
2008年03月18日
最近の出来事
もう春ですね。
皆さんは、花粉症ですか？
数年前に花粉症を発症した私は、医者に行くのを渋って、
今年は市販の鼻炎薬で凌いでいるのですが、
副作用で眠気に襲われることがしばしば…辛いです。
さて、当社では新卒採用のピークを迎えています。
連日選考やら、会社説明会やら、何かしらの採用活動が行われています。
来年当社に入社するかもしれない、
又は、いずれ当社を背負って立つかもしれない、
学生さん達と会えるのは、とても刺激があって、楽しいです。
また、今年に入ってから、ぞくぞくと社員が入社していて、
あっちこっちで、歓迎会が開催されています。
4月になると、新卒の方が15名入社するので、
全社員参加型の大規模歓迎会が開催されます！
ますます賑やかになりますね。
イベントも活動的に行っています。
バスケ部、フットサル部は定期的に活動を行っていますし、
2月はテニスを行ったりもしました。
体を動かすには、ちょうど良い季節ですよね。
今回は、最近のイベント事をちょっとまとめてお伝えしました。
2007年11月20日
大公開時代
さて、以前のブログでお伝えした、
「中途採用ページ大幅リニューアルプロジェクト」
ですが、無事カットオーバーしました！！
SE中途採用ページ：http://www.teraintl.co.jp/career/
フラッシュが使用されていて、遊び心満載のHPに出来上がっています。
前回の記事で出てきた、小道具の”浮き輪”も、ちゃんと出てきますよ。
そして、出演している人は、もちろん当社の社員です。
（あ、とある隠し(?)ページに出ている人物は違いますが…）
色々と仕掛けがあるので、
ページを隅から隅まで、くまなく探ってみてくださいね。
更に、もうお気づきの方もいらっしゃるかもしれませんが、
こちらの社内ブログのデザインも、いつのまにか変わりましたよね？
これは中途採用ページのデザインと合わせて、変更したのでした。
リニューアルの話をしたので、一緒に宣伝を。
当社の本業は「システム開発」なのですが、
別事業として、フリーランス向けの案件情報紹介サイトを運営しています。
こちらも、この度デザインを一新して、リニューアルを行いました。
（案件検索機能も加わって、使いやすさUP）
案件紹介サイト：http://www.e-engineer.jp/
今後も更にリニューアルする当社のサイトが、あったりします。
うーん、目が離せませんね。
2007年10月15日
シャッターチャーンス
今、社内でひっそりと動いているプロジェクトがあります。
その名も…「中途採用ページ大幅リニューアルプロジェクト」
↑の名前は、私が勝手につけただけで、
更には、なんの捻りも入っていません…すみません。
当社には、
SEの中途採用ページがあるのですが、
現在、そちらを新しくしようとしています。
それにともなって、先日、本格的な撮影が行われました！
そのときの様子をちょっとだけ写真で紹介します。
ちゃんと、カメラマンもいます。
そして…
こんな小道具も登場します。
何故か！？
それは、出来上がったページを見てもらえば、謎が解けます…
他にも色んな人やら、小道具やら、ポーズやらが出てきます。
かなり見ごたえのある、おもしろいページになること、請け合いです！
ついでに、撮影の合間のちょっとしたエピソードが以下。
4コマ漫画風にしたててみました。
1.仕事中の様子を撮影している時に…
2.遠くから熱いまなざしで見つめる、小林さんがコッソリ登場
3.あまりの熱視線に、小林さんの存在がバレる
4.主任も思わず小笑。なんとも微笑ましい(?)1コマ。
新しいページは、冬になる前には公開される予定なので、
オープンの際には、こちらでもお知らせしますね。
乞うご期待！
2007年09月25日
１０とセンターと４
中秋の名月である本日(9/25)、皆様にちょっとしたお知らせがございます。
そのお知らせとは…
事務所が大きくなりました！
というのも、今まで当社は池袋にあるビルの10F本社(営業部、管理部が在席)と、
本社から少し離れた場所にある、開発センター(システム開発部が在席)と呼ばれる、
2箇所の事務所がありました。
この度、開発センターが手狭になったため、
本社の入っているビルの4Fに新しく部屋を借りることになったのです。
その引越しが先週末に行われて、
今日から正式に4Fが稼動し始めます。
↑まだ机、椅子、棚等が入っただけの、殺風景な事務所風景。
これから、各自のPCやら荷物が入って、賑やかになることでしょう。
そして、引越しと一緒に、本社に最新鋭の複合機が入りました！
これ1台でプリンタ/スキャナ/コピー/FAXが使えるのです。
さらには、今まで苦労していたホチキス留めまでやってくれるという優れものです。
環境、設備が新しくなったところで、気持ちも心機一転。
当社の社員数が倍になる日も、そう遠くは無いかもしれません！？
2007年08月22日
格闘
それは真夏の昼下がり。
お昼ご飯を食べた後でお腹は満足、
すこーし睡魔も襲ってくるような、そんな時間帯の出来事でした。
「きゃっ！！！」
突然後ろの方で発せられた、目の覚めるような女性社員の叫び声を皮切りに、
ざわめき出す社内。
何事かと思ったら、本社の床を動き回る虫が1匹現れたのです。
それも女性のいる島側に。
えっと、本社は10Fにあるので、普段虫はまず入ってきません。
(去年の蝉の1件は除きますが…
参照：http://www.teraintl.co.jp/weblog/report/2006/09/post_19.html)
ので、殺虫剤のようなものは手元にはありません。
仕方がないので、いらない雑誌で叩き潰すことを決めたのですが、
この虫がなかなかすばしっこく、机の下に潜り込んでは逃げ回るので、
退治しようにも居場所がなかなか確認できず…
「わっ」とか「いたー！」とか、騒ぎながら格闘すること約5分。
…無事、営業の男性に仕留めて頂きました。
こういうとき、本当に男性は頼りになります。
しかし、何よりも私が密かに驚いたのは、
営業のＳさんは、こんなドタバタ劇をやってる横で全く動じずに、
ずーっとお客様と電話をし続けていたことです。
きっと電話の相手にも、私たちの叫び声が届いていたことでしょう…失礼致しました。
2007年08月01日
甘い記憶
今日から8月です。
また台風がやってきていますが、ようやく関東も梅雨明けしたそうで。
しかし今年は梅雨に入るのが遅かった分、明けるのも遅かったですね。
台風やら地震やら、7月は何かとハプニングが多かったイメージが。
さて、話題を変えて、Happyなお話を。
実は昨日は、同じ部の女性社員の誕生日だったのです。
ということで、うちの部のリーダーから頂いた、
「超極秘な重要指令」を果たしに、私は近くのショッピングビルに行って参りました。
その指令とは…(もう99%の人はお気づきでしょうが)
Birthdayケーキの購入です。しかもホールです。
しかし、買いに行ってみて知ったのですが、
意外にホールを扱ってるお店って少ないのです…
散々迷った挙句、結局いつものお店で購入することに。
急いで本社に戻って、本人に渡してお祝いした後、
本社にいた人みんなで、ケーキを分け合っていただきました！
やっぱり幾つになっても、お祝いしてもらえるって素敵ですよね。
2007年06月29日
快適空間
6月ももう終わりですね…
さて、今回は環境衛生委員会についてちょっとご説明を。
2ヶ月に1回くらいのペースで、環境衛生委員会という会が開かれるのですが、
何をやっているかというと、
その名のとおり、働きやすい環境を作るための話し合いを行っているのです。
沢山の人が集まって一緒に仕事をしているわけなので、
更に働きやすい職場を作るためにも、不満や要望を吸い上げて、
１つ１つ対応していこう、というのが目的です。
以前このブログでも紹介したと思いますが、
オフィスグリコの導入や、ウォーターサーバーの導入も、
この委員会で要望が出たのが発端なのです！
その他にも電子レンジの購入をしたり、リフレッシュスペースを作ったりもしました。
実は本日の午後から環境衛生委員会が開かれるんですね。
果たして今回はどんな意見や要望が出てくるのでしょうか。
（ちなみに私の中の密かな要望は、お昼寝スペースの設置です）
＜開発センター＞手前：リフレッシュスペース、奥：サーバールーム、人物：私の後輩
2007年06月18日
いつまでも健やかに…
例年より遅い梅雨入り宣言が出されたというのに、
関東は連日晴天で気温も高くて、夏のようですね…
さて、当社では毎年１回、全社員が各自で健康診断を受けます。
（もちろん費用は会社負担です）
健康診断は大きく２種類に分けられていて、
30歳と35歳以上は1日人間ドックで、体の隅々まで調べられます。
～34歳までは(30歳を除く)、一般検診という分類で、
身体測定＋X線や尿検査などの、軽い検査項目なのですが、
今年から血液検査が追加されたのです。
これで肝臓の状態や中性脂肪の量なども、分かるようになったのですね！
私は５月に一般検診に行ってきました。
結構不摂生な生活をしているので、
「もしかしたら今年は何か引っかかるかも…」
と、ちょっと心配だったのですが、ついこの前結果が届きました。
…結果は全項目異常なしで、ほっと一安心。
何事も体が資本ですからね。
皆さんも健康には十分気をつけてください！
2007年05月17日
アピールタイム！
5月ももうすぐ下旬を迎えますね。
沖縄は既に梅雨入りし、徐々に本州も梅雨前線に侵されてきています。
この時期、当社では評価面談が行われています。
これは夏の賞与のための面談で、直属の上司とマンツーマンで行うのですが、
(もちろん冬にもあります)
半期の間、自分がどんなことをやってきて、
どれだけの成果を上げたかという自己アピールをして、
それを上司にも評価してもらう場なのです。
で、自己アピールをするために「自己評価申告書」なるものを書くのですが、
これが結構、分野が細分化されていて、
(業務についてとか、後輩指導についてとか、自己能力の向上だとか、その他諸々)
ボリュームたっぷりなんですね。
なので一通り書き終えるのに、結構な労力を要します。
（他の人はもっとサラっと書けるのかもしれませんが、私はいつも書くことに悩むので…）
でもこれは、「自分が何をどれだけ頑張ったか、真剣にアピールして欲しい」
という社長の配慮なんです。
というのも、その時の評価によって貰える賞与の額が変わるのです。
※当社では賞与の計算式がオープンになっているので、
面談時の評価で、貰える額がほぼ分かります。
私は来週面談なので、今日はせっせと自己申告書を作成していました。
その苦労の賜物が以下です。
…これじゃ良く分かりませんよね。
サイズでいうならWORD1ファイルなのですが、206KBありました。
(記入例などが載っているので、全部自分で書いた文字ではないですけど)
さて、これで準備も万端。あとは本番で上手くアピールするだけです。
…まぁ、それが一番問題なんですけどね。
2007年05月07日
内輪なネタ
長いようで短かったGWも終わり、5月に入りましたね。
皆さん、十分楽しみましたか？
5月は気候が爽やかですが、
特に新入生や新社会人などにとっては、新しい環境に慣れたがゆえに、
五月病にかかりやすい時期でもあるので、
ストレスを溜めないように、気を付けてくださいね。
さて、今回は内輪な話、というか社内報について、紹介したいと思います。
当社では毎月1回発行される社内報があります。
これは社員しか見ることができないのですが、
WEBで公開されているので、ネットに繋がる環境であれば、
どこからでも見ることができます。
記事としては社内のお知らせ、プロジェクト紹介、今月の資格取得者といったものから、
イベント告知や、マイブーム、個人コラムなどがあります。
特にマイブーム、個人コラムは、毎月選ばれた社員の人が、
執筆を担当しているのですが、
意外な一面が垣間見えたりして、とてもおもしろいです。
顔写真付なので、その人の顔と名前と人間性が一気に分かります。
（4月号の個人コラムはインフルエンザの話題でした）
5月号の発行が待ち遠しいです。
※追伸
↑社内報には「テラヴィジョン」という名前がついています。
2007年04月06日
春の便り
先週は暖かかったのに、今週は寒い日が続いていますね。
皆さん、今年はお花見されましたか？
東京の桜は、現在満開～散り始めで、見頃は今週末くらいまでらしいです。
個人的には満開から散り始めが一番綺麗なんじゃないかな、と思います。
さて、桜の開花よりは遅れて、当社にも新入社員がやってきました！
今年は男性５人の女性３人で、計８人編成です。
この写真は、先日本社の脇の公園で撮りました。
朝、雨が降っていたのですが、
撮影の時間には雨が止んで、日まで差してきたのです。
お陰で綺麗な桜をバックにして撮ることが出来ました。
現在は新人研修が始まっていて、本社の中が賑やかになりました。
ただ、今週の木金は外部講習の受講で新人が社外に出ているため、静かです。
今日の夜は毎年恒例、”新人歓迎会”が開催されます。
その時の様子は次回のブログででも。
2007年03月28日
世界の国からコンニチワ
3月25日(日)に、合同企業説明会に行ってきました。
こういったイベントは何度も出ていますが、
ただ今回はいつもとちょっと違って、中国人向けの説明会だったのです。
更に、新卒もいれば中途もいるし、フリーの方もいるということだったので、
こちらも新卒担当者と中途担当者とフリー担当者、
それと通訳を兼ねて中国人の社員を用意して、万全の体制で臨みました！
あいにくその日は朝から酷い土砂降りで、駅からちょっと離れた会場だったため、
到着した頃には、私のスーツは膝から下がびしょ濡れでした…
にも関わらず、開場して1時間後には、
沢山の来場者で会場内は大変活気溢れるものに！！
当社のブースにも大勢の方に立ち寄って頂いて、
お互い有意義な時間を過ごすことが出来たと思います。
中国の方は皆、暖かく、誠実な印象を受けました。
今回の説明会の中から、当社の仲間が出来たら、大変喜ばしい限りです。
まだまだ当社に外国人の社員は少ないですが、
これからは社名にも含まれているように、
インターナショナルな部分も伸ばしていけたら素敵だなぁ、と思います。
2007年03月14日
出会いの話
今月も合同企業説明会に参加してきました。
限られた時間の中、当社のブースに立ち寄ってくれた学生さんには、
感謝の気持ちでいっぱいです！
＜3/13の合同企業説明会に参加した当社の若手社員＞
今回、学生さんと話している時に、個人的に印象に残った質問があって、
それは「良い会社をどうやって見分けるか」というものでした。
意外な質問だったので、その場では全く上手に答えることが出来なかったのですが、
イベントの帰り道、自分なりに色々考えてみました。
人によって「良い」という基準はそれぞれなので、一意見として読んで頂きたいのですが、
私が出した結論は「オープンな会社である」ことです。
基本的に、配布/公開されている資料＝文字は、発信する側の一方的な情報です。
本当に知りたい部分って、大抵は双方向に情報を得ることの出来る、
説明会や面接等での"社員さんとの会話"に含まれていると思うんですね。
そもそも会話って加工や取り消しの出来ないものなので、
その時に「どれだけ本音で公平な情報を得られるか」が鍵になるのでは、と思いました。
（もちろん、上手に情報を引き出すには、こちらから働きかける必要があります）
会社も人間も同じで、良いところもあれば悪いところもあるのですから、
良いところだけをアピールするのではなく、
悪いところも隠さず教えてくれて、かつ改善しようという姿勢があれば良いと思うんです。
その上で、社長の人柄や考え方であったり、
会社の雰囲気が自分に合っていれば、
自分にとって「良い会社」となるのではないかな、と。
（欲を言えば、人によって物事の見方は変わるものなので、
色んな社員の方と話せる機会があれば、なおベターですかね）
会社探しって、結婚相手探しみたいなもんだと私は思ってます。
出会った会社、興味を持った会社というのも、それも何かの縁なので、
その中でお互いが腹を割って話せれば、
信頼関係が築けるし、いい結果が出るのではないでしょうか。
なーんて、今回はちょっと真面目に語ってみました。
2007年03月05日
減りと張り
当社はサンシャインの近くにあります。
この写真は本社の隣にある公園から撮ったものです。
余談ですが、この写真を撮るため、
外に通じる裏口の手動扉(観音開き)に近づいたら、
強い風が吹いて、自動で開きました。
今日はこれから天気が荒れるそうです…
話は飛びますが、今日は本社（&開発センター）の設備について少しだけ紹介を。
仕事をしていると、メリハリをつけることがとても重要です。
人間の集中力は、それほど長くは持ちません。
よって適時休憩を取ることは、スムーズに仕事をこなすためにも、
とても大切なことなのです。
■息抜きの必須アイテム、その１。「飲み物」
当社には無料で飲めるティーサーバーを設置しています。
メニューはコーヒー、紅茶、緑茶の3種類。(HOT or ICEが選べます)
それとは別にミネラルウォーターのサーバーがあるので、
美味しいお水を飲むことも出来ます。(こちらもHOT or ICEが選べます)
■息抜きの必須アイテム、その２。「お菓子」
当社はオフィスグリコを導入しています。(リフレッシュボックスも)
もちろん、すぐ近くにコンビニはあるのですが、
ちょっとおなかが空いた時や、今すぐ外に出れない時などに重宝します。
■息抜きの必須アイテム、その３。「新鮮な空気」
当社には喫煙室はありません。
よってタバコを吸いたいときは、外に出なければならないのですが、
一緒に新鮮な空気が吸えます。
外に出ると、一気に気分がリフレッシュしますしね。
リフレッシュの仕方は人それぞれだと思いますが、
仕事のしやすい環境作りをこれからも作っていきます！
(リクエストは随時受付)
2007年02月19日
新しい風
久しぶりの更新になってしまいました…
最近テラインターナショナルの本社では、新卒向けの会社説明会が開催されていて、
慌ただしい日々を送っています。
現在までに2回、会社説明会を開催したのですが、
今年は下準備をしっかり行ったお陰か、
沢山の学生さんに参加して頂き、
更には参加した学生さんの大多数が次の選考を希望してくれる、
という盛況ぶりで、大変嬉しい悲鳴をあげています。
当社の説明会では、学生の皆さんに、
なるべくリラックスをして頂けるような雰囲気作りを心がけています。
会社説明会に参加して良かったなと思って頂ければ幸いですし、
当社への興味が強まってくれれば、尚嬉しいです。
これから会社説明会の他に、面接が始まって、
採用活動も次のステージに進むことになります。
来年の春から一緒に働く仲間がどんな人になるのか、
今からとても楽しみです。
2007年01月31日
新卒向け、就職活動の祭典
1月29日(月)～30日(火)に有明で開催された、
新卒向けの合同企業説明会に参加してきました。
うちはまだ小さい会社なので、
ど～んと構えてるだけでは、なかなか学生は寄ってきてはくれません。
よって、私は主に学生さんへの声掛けを行っていました。
私自身そういった経験がほとんど無かったので、
最初は戸惑いや不安や緊張があったのですが、
「こんにちわ～」と挨拶すると、学生さんは色んな反応を返してくれて、とても面白いものでした。
以下は学生さんと直に話して、会社の説明をしたり、質問に答えたりした当社の若手社員です。
□1日目のリクルーター
□２日目のリクルーター
忙しい中、ブースに立ち寄ってくれた学生の皆さん、本当にありがとうございました。
これから会社説明会が本格的に始まりますね。
頑張っていきましょう！！
2007年01月17日
リクルータ研修
現在当社では２月から本格的に始まる新卒採用に向けて、
リクルーター教育を行っています。
当社のリクルーターは、主に入社１～２年目の若手社員が担当しています。
先日、半日という長い時間をかけて、リクルーター研修を行いました。
研修では、リクルーターの心構えや重要性、
今年の就職活動状況などを知ってもらうための講義と、
当社の魅力をアピールするためのキャッチフレーズを考えるという、
グループディスカッションを行いました。
特にディスカッションでは、
それぞれが、今までの仕事のモチベーションを曲線にして、
モチベーションが高い箇所では、どんなことがあったのか？
何故モチベーションが高まったのか？
という要因をメンバーに話すことから、当社の魅力をまとめ、
そこからキャッチフレーズを作るという作業を行ったのですが、
和気あいあいとして、楽しい時間になったようでした。
その時に考えられたキャッチフレーズを、１つ紹介します。
「テラインターナショナルの社員になれば君の将来はもうキラキラさ！！」
ちょっとくさい感じが、当社らしくも感じられます。
どのグループのフレーズも、社員の生の声が反映されていて、
とても面白いものでした。
2006年12月29日
大掃除＆納会
テラインターナショナルでは毎年、自分たちの職場は自分たちで大掃除します。
本日29日が大掃除の日。つまり仕事納めです。
職場活性WGの係りの人が仕切り、分担を決め行います。
掃除と言っても「めんどうだなぁ・・」なんて感じることもなくみな行っています。
これもひとつの社員交流の場だからですね。
電気、ブラインド、机、床・・・などなど本社と開発センター両方を行いました。
そしてその後は、納会です。
こちらは、社内イベントWGの係りの人たちが仕切って行います。社長の挨拶でスタートです。
まぁ軽い飲み会ですが、なんだかんだで酔ってる人もいたり・・・
今年もテラインターナショナル社内ブログを見ていただき、ありがとうございました。
本日で、私、福原がお送りするブログは最後になります。来年からはまた別の採用担当がよりたくさんのテラインターナショナルの情報をお届けいたします。
２００７年もよろしくお願いいたします。
それでは皆さん、よいお年を・・・
2006年12月25日
【年内限定】ひよこSEのホンネLIVEトーク
りくなび２００８が始まって、約２ヶ月が経ちました。
今回当社では、初めての試み、年内イベントを開催しました。
その名も『ひよこSEのホンネLIVEトーク』。
何せ初めてのことで、参加してくれる学生がいるかどうか不安だったものの、ふたを開けてみると、思った以上の学生さんに参加していただくことができました。
このイベントは、２００８年４月入社の学生さんを対象に、IT業界についてまた、その中での当社の位置づけについて、理解してもらい、その後は当社１年目のひよこSEたちと、就職活動についてや、SEという仕事についてなど、今疑問に思っていることを何でも聞いてもらい、ディスカッションするとものです。
説明会ではないので、リラックスして聞いてもらいたいという思いから、私服OK、またおやつをつまみながら・・という形式をとりました。
リクルーターのひよこSE５名はかなり緊張していたようですが、合間に当社の掲示板を見てもらったり、開発センターの様子を見てもらったり、また、学生さんが積極的に色々質問してくれたようで、リクルーター側も楽しい時間がすごせました。
IT業界と言うと、暗いイメージがありがちですが、イメージが変わった！と思ってくれた方もたくさんいて、また、TERAについても好印象を持ってくれた学生さんもたくさんいました。
また、後日、採用宛にお礼メールをくれた学生さんもいて、本当に開催してよかったぁと嬉しく思いました。
会社説明会は、２００７年２月９日開催がスタートとなります。（予約は来年以降です。まずはエントリーを。）
その前にリクナビLIVEにも出展しますので、ぜひぜひ当社ブースにお立ち寄りください。
イベントには来ていなかった若手社員もたくさん来ますので、当社の良さをもっともっと感じていただけると嬉しいです。
2006年10月27日
久しぶりの更新です。
かなりご無沙汰しております。約1ヶ月ぶりの更新です。
かなり秋も深まって朝晩は寒くなりましたね。こちらは、というと、皆元気いっぱい働いてます！
今日は嬉しい出来事がありました。私事ですが、今日２X歳の誕生日を迎えました。
しかし朝から仕事は忙しく、ちょっとイライラ・・・。
でもそんな私に営業の方がケーキを買ってくださり、皆でちょっとスゥィーツな時間を楽しみました。
ハロウィンということで、かなりかわいいケーキに大感激！！凄くないですか？
ということで、最初のイライラはどこへやら、本当にありがたいなぁと思う今日このごろです。
2006年09月29日
2008年始動
今日は２００８年新卒採用リクナビの撮影日。お台場で気合の撮影会が行われました。
新人８名、２年目２名、総勢１０名のモデルたち。今日はお天気が心配されましたが、夕べ一生懸命祈ったので何とか日差しも見える程度に晴れました。よかったぁ～。
まずは社長のカットから。海をバックにポーズを決める社長。う～ん、かっこいい！！
社員の中にはあまりのステキさに、携帯を取り出し写メする人も。当然待ち受けになることでしょう。
その後は、社員のカット。プロのカメラマンのおかげで、緊張することなくリラックスした表情で進行しました。
普段のスーツ姿から、ラフな格好まで、いくつものパターンの撮影。
ビーチバレーのシーンでは、撮影を忘れ楽しむ一面もあり、遠くから見ていてとてもほほえましい感じでした。
社長と、「若いっていいね～」と語りながら・・・
皆ちょっと仕事を忘れて息抜きできたんじゃないかな？なんて思いつつ、とっても良い作品になりました。
最後のほうは社員もお疲れ気味でしたが、ずっとニコニコ笑顔で撮影できました！ご協力いただいた社員の方、ありがとう！
そして皆様、リクナビ２００８公開は10月下旬頃を予定してます。ぜひぜひお楽しみに・・・
2006年09月14日
第1回入社前研修
昨日は、2007年度入社の方対象、第1回入社前研修が行われました。内定者の方にとっては、初めての顔合わせとなりました。
社長の挨拶、自己紹介から始まり、全3回ある入社前研修についての概要が説明されました。初めてにもかかわらず、自己紹介ではみんなの前で堂々と挨拶できていたのがとても印象的です。
社会人にとって大切なものは何か？という質問を投げかけました。信念、コミュニケーション、身だしなみ、礼儀、時間などの意見が出ました。社会に出る希望と不安が伝わるような感じで、初々しいなぁと思いました。
私は「自己管理」なんていう現実的なことしか思い浮かばず、社会人を6年近く経験してきたんだなぁと自分自身振り返って、学生の頃は同じように夢や希望を持っていたなぁと思い出しました。これも年のせいなのかなぁなんて思いつつ・・笑
当社はここ数年、社員数も増え、社風自体もすごく明るい雰囲気の会社になりました。イベントも数多くあり、アットホームです。そんなところを学生の皆さんはいいなぁと思っていただいたようです。もちろん、最先端の技術を学べたりというのも魅力のひとつのようですが。
その後は、先輩社員との懇親会。お酒も交えて会話も弾んだのでしょうか？また次回楽しみですね。
2006年09月08日
本社大爆笑の渦に・・・
以前、7月19日のブログで紹介しました営業部の白枝部長。
仕事はバリバリこなしますが、天然で、何事にも動じず、いるだけでほほえましくなるという、本社では面白い存在です。
そんな白枝部長の真似をしたりする人もいたり。。。
昨日の午後、2時過ぎくらいだったと思いますが、みんなそれぞれ仕事をしていると、
「あ～れ～」と、白枝部長が立ち上がり、ニヤニヤしながら
「なんかムズムズすると思ったら、こんなところにセミがいた～」と、膝を指しながら言いました。
慌てふためく様子もなく、フツーに。
あまりにありえない出来事に、本社は一気に大爆笑の渦に。
普段はそこまで笑わない人たちも、ツボにはまったらしく、声を殺して笑いを必死にこらえてました。
まず、そんなところにセミがいるということ。
昼休み終わってからずっと膝にセミがとまっていたことに気づかない白枝部長。。。
「奇跡だ！！」という声も。
その後、どこに逃がしたのかというと、「階段」という答え。
それにはあえて、誰も突っ込みませんでしたが・・・
ちなみに私は帰り道でもそのことを思い出してしまい、笑いをこらえるのに必死で、周りから見ると怪しい人に思われたかもしれません。
2006年07月19日
システム営業部ご紹介
今日はシステム営業部白枝部長のご紹介です。
システム営業部での白枝部長の担当は、技術者の派遣業務です。案件に対してそれに見合ったフリーの技術者を派遣します。「成約したときや、面談に行くときはどんな技術者に会えるのだろう・・とわくわくします」と。
システム営業部はキャリアが豊富な営業マンばかり。自信を持って仕事をされています。
「ニンニク多めのレバ刺しをつまみに焼酎を飲むのが大好き！」だという。普段から陽気でおおらかな白枝部長はテニスが趣味。
先日のテニスにも参加されました。これからもいい技術者とお付き合いができるよう頑張ります！とのことです。
白枝部長が担当されているフリーの技術者サイトはこちら
⇒【フリーランス・契約社員対象】ITエンジニアの案件紹介サイト「e-Engineer」
2006年07月18日
新卒採用説明会 前半終了
7月14日 夏休み前最後の新卒採用説明会が行なわれました。
この日は19名の学生の方が参加してくれました。珍しいことに女性は1名で（いつもはもっと女性の割合は高いんですよ！）、いつもとは違った様子でした。
暑かったにも関わらず、頑張ってスーツを着て、ネクタイを締め一生懸命説明を聞いてくれました。
当社の良さは伝わったかな？
いったん当社の採用活動も夏休みをいただき、また秋からパワー全開で始めたいと思います。
次回は9月8日（金） 16：00～となります。
⇒エントリーはこちらから
まだまだ積極的に採用していきますので、当社を知らないあなた！ぜひご参加くださいね！
2006年07月14日
頑張りやさんの新入社員
テラインターナショナルでは資格取得にとっても力を入れています。手厚い資格手当、書籍の自由購入・・・その他様々な支援をしています。そんな中、この4月に入社した新入社員がここ最近立て続けに資格に合格してます。
その資格は・・・
Sun Certified Programmer for the JAVA 2 Platform 1.4
すばらしいですねぇ～。当社は開発の約7割がJavaのお仕事です。皆社会人になって3ヶ月ちょっと、配属されて1ヶ月で疲れているだろうに、電車での通勤時間を利用し、約1ヶ月くらい勉強したようです。
新人13人もいるから仲間意識も強いでしょうが、その分ライバル意識も強いのでは？？同期の頑張りが自分にとっても活力になりますね！これからもどんどん資格取得にチャレンジして欲しいですね。
新入社員だけではなく、先輩社員も負けじと頑張ってますよぉ。
ちなみに当社ベンダー資格人気（？保持）ランキング！！
１位 Sun Certified Programmer for the JAVA 2 Platform
２位 Oracle Silver Fellow （旧Silver)
３位 Sun Certified Web Component Developer for J2EE Platform
Oracle Master Silver (旧 Gold)
Java,Oracleがダントツですね！業務で携わる機会が多いからでしょうか。
と、こんなに資格を語ってる私ですが、もう何年も受験してない・・・今年はがんばってみようかなぁ・・・。
2006年05月16日
俺のGW
今日は横山さんに、GWどうしてましたか？と質問してみました。
家に一人でじっとしているのがあまり好きではないようで、すごくアクティブな活動をされていたようです。
また、GW前までは非常に忙しい勤務をしていたため、今回はカレンダー以上に大幅な連休が取れたようです。
「俺のGWGは４月２２日から始まりました。会社の同僚やお客さんとのフットサル、
鎌倉でのデート。ソファとテーブルが欲しかったので自由が丘へショッピング。
友達との飲み会や、急に餃子が食べたくなり、宇都宮へ夜中車を飛ばして行ってみたり。
バーベキューや焼肉、カラオケ・・・・等々・・・とにかくほぼ毎日出かけていました。
そしてGWの締めとして、１２日からは北海道へ。
札幌や登別に行き、温泉や釣り、本場のカニや海鮮丼、牛乳までゴクゴク飲んで来ましたよ！」
普段パソコンに向かってばかりの仕事なので、プライベートは元気に出かけたいという横山さん。
皆さんはGWどこへ出かけましたか？
2006年05月15日
母の日
現在、電子申請自治体向けプロジェクトを担当しています。
今はITが終って、障害対応などちょっと落ち着いた感じです。
メンバーとは１年以上やっているので、和気あいあいすぎてお兄ちゃんがたくさん出来た感じです。
先週は、母の日だったので、旦那さんのの実家に行き、お母さんにエプロンをプレゼントしました。
すごく喜んでくれて嬉しかったです。
恥ずかしいと後姿のIさん。
2006年04月28日
携帯電話開発頑張ってます！
携帯電話向けのコンテンツを登録、配信するシステムを構築するプロジェクトで頑張っている中村さん。
設計から、Ｃ言語での開発、保守作業まで一貫して行なっているということです。
同じプロジェクトには優秀な先輩がたくさんいるので、毎日が勉強になりとても充実しているとのこと。
公共使われるシステムなので、すごくやりがいを感じて、毎日頑張っています！
ちなみに僕の趣味は映画です。お勧めは「交渉人」です。是非見てください！
2006年04月19日
新人研修
新入社員が入社して２週間ちょっと経ちました。
今日は、ネットワーク研修ということで、IPアドレスの仕組みや、ルーターやハブといった装置の機能についての学習を行ないました。
分かりにくい分野ではありますが、皆興味を持って真剣に取り組んでいました。
新人研修では、この他にJavaを使ったプログラミング研修などが行なわれ、徐々にプログラミングへの理解を深めていっています。
2006年04月12日
バスケ大好き ２年目の小澤君です。
「１年間社会人として慣れてきました。今後はもっともっとJavaの技術力を身につけて、資格をとりたいです！！」
と語る、２年目の小澤君。
ある企業の顧客管理システムをJavaで作っているプロジェクトの一員として頑張っています。
「今は少し落ち着いていて、マスタメンテナンスや、障害対応を行なっています。お客様先での常駐作業でメンバは４人。頼りになるリーダを初めとして和気あいあいと仕事が出来ています。」と、笑顔で語ってくれました。
2006年03月29日
採用担当者からのご挨拶
今日は採用担当小林より、ホームページをご覧下さり、テラインターナショナルにご興味をお持ちの方にご挨拶させていただきたいと思います。
「こんにちは。季節もだいぶ暖かくなりましたが、皆さんいかがおすごしでしょうか？当社ももうすぐ入ってくる新入社員が準備をしております。
当社では只今、技術者を大募集しております。スキルアップを目指す方、新たな分野の技術を身につけたい方、最先端技術を用いて働きたい方・・・など、ご興味をお持ちの方は気軽に会社説明会にご参加ください。
私の今の楽しみと言えば、私は月に2回ほどやる趣味の野球と、4月7日に行なわれる新人歓迎会の花見です。テラインターナショナルにご入社された際には、私達と一緒に、一生懸命働き、一生懸命遊びましょう！皆様、お待ちしております。」
2006年03月24日
社内某プロジェクト
今日は本社で作業しているあるプロジェクトを覗いてみましょう！
ちなみに開発部は本社から歩いてすぐのところにある開発センターというところでお仕事をするのですが、只今満員御礼につき、入れないプロジェクトが本社で作業しています。
白石主任を先頭に、優秀で、国際色豊かなプロジェクトメンバー達。彼らは今、某プリンタ会社のお仕事をしています。
IP電話を使って作業の確認から作業報告、また、専用プリンタを利用して報告書を出力し、すぐお客様に出せるというシステムを開発しています。あるパッケージを利用して開発していますが、パッケージ自体が新しく情報が少ない点で苦労しているようですが、その分、新しい技術を身につけることができるということでやりがいを感じているようです。
このプロジェクトでは、3名の中国人の技術者もいて、当初は思いが通じなかったりと色々ありましたが、半年経った今では何でも話せる同僚となっているようです。
2006年03月23日
今日からスタートします。
本日より、福原のテラインターナショナル社内レポートがスタートいたします。
皆様、これから長いお付き合いになりますよう、よろしくお願いいたします。
私事ですが、この春より、システム開発部から管理部へ異動になり、新たな気持ちで、新たな業務をスタートいたします。
景気が回復し、仕事がたくさん増えているのにエンジニアが足りない！！
どこの会社でも同じ悩みを抱えていることと思います。当然我社でもより良い人材を採用したいと積極的に日々動き回っています。
今日は、ある広告媒体に当社を出すための取材が行なわれました。
＜左から福原、内田さん＞
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